Erfahrungen-Stationen-Qualifikationen

Fakten über mich

 

 

Erfahrungen-Stationen-Qualifikationen

Fakten über mich

2000 bis heute selbstständig

 

Beratung, Mentoring, Coaching, Counselling/Supervision, Training
von Einzelpersonen, Gruppen und Teams aller Hierarchieebenen

Workshop- und Großgruppenmoderation
Open Space, World Café, Zukunftskonferenz, Barcamp sowie Eventworkshops

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Konzepte im Sinne einer lernenden Organisation für mittelständische Unternehmen

Unternehmenskulturentwicklung, Change Management
Interkulturelle Zusammenarbeit, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Train-the-trainer

E-Learning
WBT, Blended Learning, Mobile Learning, Video/Lernvideo, Mirco Learning, virtuellen 3D Lern- und Arbeitswelten

Kunden

  • Advanced Energy Industries GmbH
  • Basell Polyolefine GmbH, Knappsack
  • BERG Energiekontrollsysteme GmbH
  • Duisberg Teams GmbH
  • Esprit Europe GmbH
  • IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
  • International SOS GmbH, Deutschland und Schweiz
  • Lafarge Dachsysteme GmbH
  • Lufthansa Consulting GmbH
  • Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH
  • Philips Technologie GmbH Forschungslaboratorien
  • Pro Familia
  • ResMed GmbH & Co. KG
  • Siemens Building Technologies
  • Textile and Fashion Institute
  • ThyssenKrupp AG
  • Varian Medical Systems Particle Therapy GmbH, Deutschland und USA
  • Vodafone Group Services GmbH
  • Von Rundstedt und Partner GmbH

Bereiche

Controlling, Forschung, Groß- und Einzelhandel, IT/EDV, Logistik, Marketing, Marktforschung, Personal, Produktion/Technik, Vertrieb

Funktionen

Mitarbeiter*innen, Projektmanagement, Beratung, Team-/Gruppenleitung, Bereichsleitung, Werksleitung, Geschäftsführung, Vorstand

davon seit 2007 Lehrbeauftragte / Dozentin / Referentin

 

Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach-Krefeld
Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik, für B.Sc. und M.Sc. in den Fächern „Strategische Karriereplanung“, „Personal & Führung“, „Personalmanagement“, „Managementmethoden“ und „Ausgewählte Themen der Führungslehre“ sowie „Produktentwicklung Lederbekleidung“. Durchführung von Prüfungen in allen Fächern sowie Betreuen von Projekten und Dipl.-Ing./Bachelorarbeiten B.Sc.
Fachbereich Informatik und Elektrotechnik, Sondervorträge „Strategische Karriereplanung“ für Master StudentInnen

Hochschule Niederrhein/Forschungsinstitut für Textil und Bekleidung
Workshops anlässlich „MG zieht an“ und „MG Open Spaces“, Themen u.a. Erfolgskommunikation und „Future Values and Skills“

Henan University of Engineering, Zhengzhou/China
Fachbereich Textil „The holistic approach to the clothing market – from mega trend to fashion trend”

RWTH International Academy, Aachen
Executive MBA für Technologiemanager, ausgewählte Themen im Modul „Internationales Personalmanagement und Humanressourcen“

WZLforum an der RWTH Aachen/Karrierepool WZL Aachen GmbH
Workshops zu Karriereplanung für angehende Dr.-Ing. der Institute Werkzeugmaschinenlabor, Forschungsinstitut für Rationalisierungen und Frauenhofer-Institut für Produktionstechnologie

Universität Bayreuth, Bayreuth
Coaching- und Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen der Frauenbeauftragten, Karriereplanung und -coaching für Post-Doktorandinnen und Habilitandinnen

Ruth-Cohn-Institute national / international, Berlin/Basel
Seminare und Workshops zur und mit der Themenzentrierten Interaktion TZI nach Ruth Cohn

Berufliche Stationen

 

Outplacementberaterin und Coach bei Von Rundstedt HR Partners, Düsseldorf

  • Individuelle Beratung von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in der beruflichen Neuorientierung
  • Coaching von Veränderungsprozessen von Einzelpersonen und Teams
  • Durchführen von Seminaren zu Spezialthemen im Bewerbungsprozess

Einrichtungshaus-Chefin i. E. bei IKEA Deutschland Verkaufs-GmbH, Wallau

  • Verbesserung der Effizienz und Prozessabläufe u.a. in den Abteilungen Verkauf, Verkaufsförderung, Visual Merchandising, Kundenservice, PR, Logistik, Personal und Controlling der Einrichtungshäuser Kaarst, Berlin, Hamburg
  • Initiieren, Entwickeln und Durchführen von Projekten und Change Management Prozessen
  • Planung, Organisation und Moderation der jährlichen Event-Veranstaltung für das Top-Management Deutschland (ca. 120 Personen)

Leiterin der Personalentwicklung bei ESPRIT de Corp. GmbH, Düsseldorf

  • Verantwortlich für ca. 1200 nationale und internationale MitarbeiterInnen, 2 direkt unterstellte MitarbeiterInnen, temporär bis zu 6 unterstellte Führungskräfte, bis zu 10 Projekt-Mitarbeiterinnen sowie bis zu 12 Auszubildende des Groß- und Einzelhandels
  • Erhebung des Personalentwicklungsbedarfes, Budgetplanung und -kontrolle
  • Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personal-und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, u.a. zielgruppenspezifische Entwicklungskonzepte, Workshop-Moderationen und Trainings, Trainee- und Führungsnachwuchsprogramme, Organisationsentwicklungsprojekte
  • Ausbildung von internen Trainern und Moderatoren

Trainerin und Beraterin bei Herbst & Partner GmbH Management- und Personalberater, Krefeld

  • Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Seminaren mit den Schwerpunkten Führung, Moderationstechnik und Vertrieb/Verkauf
  • Einführung, Training und Coaching von Qualitätszirkeln als Teil des Qualitätsmanagements

Personalberaterin bei UBL Unternehmensberatung Lickes GmbH, Krefeld

  • Beratung von Unternehmen bei Stellenbesetzungen im Bereich Vertrieb und Technik für Positionen im mittleren bis oberen Management
  • Erstellen von Anforderungsprofilen, Auswahl geeigneter Insertionsmedien, Formulierung und Layout von Anzeigentexten, Direktansprache, Führen von Bewerberinterviews, Bewerberauswahl
  • Fachexpertin Textil/ Bekleidung in Beratungsprojekten, u.a. Trend-, Produktqualität- und Marketingberatung für indische Unternehmen (Seiden-Produzenten und Seiden-Bekleidungsherstellern) im Rahmen eines GTZ-Projektes vor Ort in Indien
  • Design-Coach für indische Modedesigner zur Teilnahme an der Asian Silk Fair, München

Designerin und Produktentwicklerin in der Textil- und Bekleidungsindustrie

  • Design/Produktentwicklung im Bereich DOB, Haka und Sportswear sowie Leder
  • Konzeption/Organisation von Design und Musterung
  • Führung von Schnitt- und Musterungsateliers mit 5 bis 30 MitarbeiterInnen
  • Erstellen von Mode/Technischen Zeichnungen, Erstschnitten, Erstmustern, Schnittgradierungen

     für diverse europäische Unternehmen, u.a.

  • Firma Socimex, Zürich/Schweiz – Chefdesignerin Bereich DOB Coordinate
  • Firma Isterling, Köln – freie Designerin Bereich DOB Blusen
  • Firma Vice, Neuss – Produktentwicklerin Bereich junge HAKA Coordinate
  • Firma Lünebach, Mönchengladbach – Atelierleiterin Bereich Leder-Couture
  • Firma Schöpf, Mönchengladbach – freie Designerin Bereich Couture DOB und HAKA
  • Firma World Fashion, Mönchengladbach, Istanbul – freie Produktentwicklerin Bereich Sportswear
  • Firma META, Istanbul/Türkei – Leiterin des Musterungsateliers Bereich Sportswear
  • Firma Wibor, Mönchengladbach – Produktmanagerin Bereich DOB Coordinate
  • Firma G. Cruse, Wettringen – freie Produktentwicklerin Bereich DOB Leder
  • Firma B. Maak, Hünfeld – freie Designerin Bereich DOB Blusen

Stellvertretende Betriebsleiterin im Bekleidungsbetrieb Wilke, Neuhof

  • Führen von bis zu 30 MitarbeiterInnen
  • Kalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Organisation der Produktionsprozesse

Qualifikationen

 

Studium

  • Dipl.-Wirtschaftsingenieurin Schwerpunkt Marketing und Organisation an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach
  • Dipl.-Ingenieurin für Textil- und Bekleidungstechnik Schwerpunkt Produktentwicklung und Design an der Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach

Aus-/Weiterbildungen

  • Diplom in systemischer Supervison DGSv bei Prof. Dr. H. J. Kersting, Prof. Dr. L. Krapohl am Institut für Beratung & Supervision, Aachen
  • Diplom in Themenzentrierter Interaktion (TZI) am Ruth Cohn Institute for TCI international, Basel
  • Psychologische Beraterin (FMiF) zertifizierte Ausbildung am Forum Mensch, Krefeld
  • „Professionelle Hochschullehre“ zertifiziert in Level 1 und 2 am hdw nrw, Bielefeld
  • HBDI®-Denkstilanalyse zertifiziert in Level I (Einzelprofil) Level II (Paar- und Gruppenprofil) bei Roland Spinola, Herrmann International Deutschland, Weilheim
  • Lösungsfokussierte Kommunikation nach Steve de Shazer bei u.a. Insoo Kim Berg, Dr. Richard Besenhofer, Frederic Linßen am ILK, Bielefeld / Solutions, Milwaukee, USA
  • Kommunikationspsychologie bei Prof. Dr. F. Schulz von Thun am Institut für wissenschaftliche Lehrmethoden, München
  • Ausbildereignungsprüfung an der IHK Mittlerer Niederrhein, Mönchengladbach